Gdzie zmierzamy i dlaczego to ma znaczenie
Tunorxav powstał z jednej obserwacji: większość szkoleń z motywacji zespołów mija się z codzienną praktyką menedżerów. Budujemy platformę, która wypełnia tę lukę - konkretną wiedzą, dostępną bez wychodzenia z biura.
Trzy filary naszej strategii
Nie próbujemy robić wszystkiego. Skupiamy się na trzech obszarach, które razem tworzą spójne środowisko uczenia się dla liderów i menedżerów.
Motywacja zespołu to temat, który brzmi prosto, ale w praktyce wymaga zrozumienia konkretnych mechanizmów - różnic pokoleniowych, dynamiki zdalnej pracy, zmęczenia rutynowymi zadaniami. Nasze webinary dotykają tych kwestii wprost.
Zamiast gotowych recept stawiamy na dialog z ekspertami podczas transmisji na żywo. Uczestnicy mogą zadawać pytania w czasie rzeczywistym, co zmienia charakter całego spotkania - z wykładu w roboczą rozmowę.
Wiedza osadzona w realiach
Każdy webinar opieramy na przypadkach z polskiego rynku pracy. Prelegenci to praktycy, którzy sami zarządzają zespołami - nie konsultanci opowiadający o teorii z dystansu.
Technologia, która nie przeszkadza
Platforma działa w przeglądarce bez instalacji. Czat, ankiety i sesje pytań są wbudowane w transmisję - uczestnik nie traci czasu na przełączanie między narzędziami.
Dostęp dla lokalnych organizacji
Kierujemy ofertę do firm i instytucji z regionu radomskiego i Mazowsza. Rozumiemy specyfikę lokalnego rynku pracy i dobieramy tematy z myślą o tej grupie.
Kierunek, w którym rozwijamy platformę
Pogłębienie tematyki motywacyjnej
Rozszerzamy program o zagadnienia związane z wypaleniem zawodowym, zarządzaniem energią w zespole i budowaniem kultury feedbacku. To tematy, które menedżerowie zgłaszają najczęściej w ankietach po webinarach.
Formaty krótsze i bardziej regularne
Obok standardowych 90-minutowych webinarów wprowadzamy 30-minutowe sesje tematyczne. Krótszy format lepiej pasuje do napiętych harmonogramów menedżerów średniego szczebla.
Nagrania z możliwością ponownego odtworzenia
Uczestnicy, którzy nie mogli być na żywo, otrzymają dostęp do nagrań w ciągu 24 godzin po transmisji. Zapis pozostaje dostępny przez 30 dni.
Współpraca z lokalnymi pracodawcami
Planujemy dedykowane cykle webinarów dla firm, które chcą systematycznie rozwijać kompetencje swoich liderów - z możliwością dostosowania tematyki do potrzeb konkretnej organizacji.
lata doświadczenia w prowadzeniu webinarów o motywacji zespołów
dostęp do nagrania po każdym webinarze na żywo
czas od transmisji do publikacji nagrania dla uczestników
Co możesz od nas oczekiwać
Zamiast deklaracji wartości - konkretne zobowiązania wobec uczestników i organizacji, które nam zaufały.
Jasna informacja o programie z wyprzedzeniem
Agenda każdego webinaru jest publikowana co najmniej 7 dni przed transmisją. Wiesz z góry, kto mówi, o czym i w jakim formacie - bez niespodzianek w dniu wydarzenia.
Szybka odpowiedź na pytania techniczne
Problemy z dostępem lub logowaniem rozwiązujemy w ciągu jednej godziny w dniach roboczych. Kontakt przez e-mail lub Viber - bez kolejkowania przez formularz.
Program oparty na faktycznych potrzebach
Po każdym webinarze zbieramy ankiety i analizujemy pytania z czatu. Tematy kolejnych sesji wynikają z tego, co uczestnicy zgłaszają - nie z tego, co nam wygodnie przygotować.
Prelegenci z doświadczeniem zarządczym
Zapraszamy wyłącznie osoby, które zarządzały lub zarządzają zespołami w polskich realiach. Weryfikujemy każdego prelegenta przed potwierdzeniem współpracy.