Tunorxav -
platforma dla
aktywnych liderów
Tunorxav to platforma webinarowa skupiona na jednym konkretnym problemie: jak sprawić, żeby ludzie w zespole chcieli pracować, a nie tylko musieli. Nie zajmujemy się wszystkim - koncentrujemy się na motywacji, bo to obszar, w którym wiedza praktyczna naprawdę robi różnicę.
Organizujemy transmisje na żywo, podczas których eksperci dzielą się narzędziami i podejściami sprawdzonymi w realnych organizacjach. Uczestnicy mogą zadawać pytania, omawiać konkretne sytuacje i wychodzić z webinaru z czymś więcej niż notatkami.
Cztery zasady, które kształtują każdy webinar
Webinary Tunorxav nie są wykładami. Każde spotkanie jest zaprojektowane tak, żeby uczestnik mógł aktywnie uczestniczyć, a nie tylko słuchać. Poniżej opisujemy, jak to wygląda w praktyce.
-
Temat wybrany przez uczestników
Przed każdą serią webinarów zbieramy pytania i problemy od zarejestrowanych uczestników. Ekspert przygotowuje materiał odpowiadający na to, co faktycznie dzieje się w zespołach - nie na to, co wydaje się popularne.
-
Transmisja na żywo z czatem
Każdy webinar odbywa się w czasie rzeczywistym. Uczestnicy piszą pytania na czacie, moderator wybiera te najistotniejsze, a ekspert odpowiada w trakcie spotkania - nie po fakcie, nie w mailu.
-
Materiały do pracy po webinarze
Po każdym spotkaniu uczestnicy otrzymują zapis transmisji oraz konkretne narzędzia: szablony rozmów, checklisty, przykłady scenariuszy. Nie streszczenia - gotowe materiały do użycia.
-
Dostęp do archiwum nagrań
Wszyscy zarejestrowani uczestnicy mają dostęp do nagrań poprzednich webinarów. Można wrócić do konkretnego tematu w dowolnym momencie - bez limitu odtworzeń, bez dodatkowych opłat.
Dorota Kasprzyk
Pracuje z zespołami w organizacjach produkcyjnych od ponad 14 lat. Specjalizuje się w sytuacjach, gdy motywacja spada po zmianach strukturalnych lub rotacji kadry kierowniczej. Jej webinary są konkretne i bez teorii dla teorii.
Marek Zubrzycki
Przez osiem lat zarządzał działami sprzedaży w firmach z sektora usługowego. Na webinarach omawia realne przypadki - od konfliktów w zespole po budowanie kultury feedbacku bez korporacyjnego języka.
Agnieszka Wierzbicka
Odpowiada za dobór tematów i kontakt z uczestnikami. Zbiera pytania przed każdym webinarem, dba o to, żeby materiały po spotkaniu były użyteczne, i pilnuje, żeby program odpowiadał na rzeczywiste potrzeby - nie na trendy.